A sua empresa provavelmente está com o cinto um pouco apertado no atual contexto econômico, visto que a economia vem sendo afetada na indústria, comércio e serviços. Por outro lado, existem segmentos que seguem muito bem, como podemos citar as empresas de energia e de tecnologia da informação.

E como fica para as empresas que estão em meio à turbulência e precisam se manter e crescer?

Uma alternativa para manter a coesão interna pode estar na cultura organizacional. Se a sua empresa não gerenciar a sua cultura e destacar princípios e diretrizes que a norteiam destacando a sua identidade, alguma outra cultura irá se instalar de qualquer forma. Isto é o que devemos evitar, uma empresa a mercê de uma cultura que não segue os valores que a determinam.  Repensar o propósito estratégico pode ser o motor da mudança de uma transformação ágil, tendo em vista que é necessário agir com inovação e destaque e mais rapidamente que os seus concorrentes.

No atual contexto em que vivemos uma “Modernidade Líquida”, saber pensar e agir sem resistência a mudanças, consciente de que as empresas que irão prosperar, serão aquelas que perceberem o que seus clientes demandam. Para isso, faz-se necessário trabalhar com base em valores, com uma cultura reforçada para atingir o alvo certo, e principalmente que todos estejam na mesma direção, para o mesmo alvo. Isso acontece quando a cultura está viva no DNA da empresa, todos vibram para o mesmo objetivo.

Ainda há tempo de transformar os seus resultados, comece agora! Podemos lhe apoiar para que o seu negócio venha a ter resultados de uma empresa ágil e próspera, que engaje suas equipes para encontrar as oportunidades que o momento apresenta.

 

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