Serviços

Com expertise de mais de 17 anos desenvolvendo projetos na área de Recursos Humanos, a Porto RH trabalha focada em oferecer serviços de qualidade e diferenciados, orientando-se sempre pela otimização dos resultados perante as necessidades dos seus clientes.

 

A partir da atuação versátil do RH, trabalha com melhorias para as pessoas do universo organizacional, desenvolvendo ferramentas para trabalhar com foco nos processos de RH e nas pessoas, pensando ao mesmo tempo no que é estratégico e operacional, permitindo a execução de mudanças e estratégias de Gestão de Pessoas, implantação de Processos de RH e desenvolvimento das Pessoas.

 

Mais que isso, mantém-se alinhada com as tendências do mercado de Gestão de RH, promovendo o aperfeiçoamento de Equipes e Lideranças com respeito e responsabilidade, amplamente credibilizada pela gama de clientes atendidos.

EXPERTISE

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GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Principal metodologia utilizada, integra todos os processos estratégicos de RH. A partir das estratégias da empresa, a Porto RH define as competências organizacionais necessárias, traçando um perfil adequado de competências funcionais.

  • Mapeamento de Competências, a partir do alinhamento com as estratégias organizacionais
  • Desenho dos processos de Gestão de RH: Seleção, Avaliação de Performance, Capacitação e Desenvolvimento, Remuneração e Carreira

prh_icone02GESTÃO DOS PROCESSOS

Elaboração e implementação de ferramentas e processos de Gestão de RH.

  • Sistemas de Remuneração Fixa (Cargos e Salários) e Variável (PLR)
  • Pesquisa de Salários, Benefícios e Práticas de Recursos Humanos
  • Avaliação de Performance – Competências e Desempenho com base na metodologia Nine box
  • Mapas de Capacitação e Carreira
  • Definição de Políticas, Procedimentos de RH e Administração de Pessoal
  • Pesquisa de Clima Organizacional

prh_icone03GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO

Trabalha com o comportamento de líderes, equipes e pessoas para desenvolver competências.

  • Desenvolvimento de Competências de Gestão de Pessoas e Liderança
  • Desenvolvimento de Competências de Equipe
  • Assessment Gerencial (Avaliação de Potencial de Liderança)
  • Desenvolvimento Individual de Competências – Pode ser contratado por empresas e pessoas físicas
  • Capacitações Comportamentais e Workshops

TÉCNICAS E FERRAMENTAS

Para desenvolver nossos serviços, utilizamos algumas ferramentas e técnicas que servem como apoio para o nosso trabalho, tornando assim os entendimentos e resultados desejados ainda mais concretos, das quais destacamos:
  • Jogos e Dinâmicas de Grupo
  • Atividades ao ar livre
  • Role Playing
  • Avaliação Comportamental DISC
  • Avaliação de Inteligência Emocional SIX SECONDS
  • Sistemas informatizados de Pesquisa

 

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PESQUISA TENDÊNCIAS EM RH

Tendências em RH é uma pesquisa feita anualmente pela Porto RH e parceiros, buscando alinhar com profissionais representantes da área de Recursos Humanos o que acreditam ser mais importante para o ano que segue.

 

Os resultados foram compartilhados em um e-book gratuito, com as informações coletadas na pesquisa e comparativos com os dados dos anos anteriores, que pode ser encontrado no site oficial da pesquisa.

 

SAIBA MAIS: ACESSE O SITE DA PESQUISA

RH EM REDE

O RH em Rede é um meeting promovido pela Porto RH, Steigleder Consultoria e parceiros.

 

A edição de 2015 do RH em Rede foi centrado na Retenção de Talentos. Com apoio da FGV/Decision, o evento contou com a participação de Ieda Vecchione, com a palestra Atração e Retenção de Talentos; Robledo Luza representou a Metadados e contou o case da empresa na palestra “A gestão de pessoas como a construção de uma rede colaborativa”; Cristiane Steigleder falou sobre “Projetos Sociais como fator de Retenção de Talentos: o caso da Junior Achievement RS”; e Alessandra Martinewski fez o lançamento da 7ª Edição da Pesquisa de Tendências em RH.

 

CADASTRE-SE E RECEBA UM CONVITE PARA O PRÓXIMO EVENTO