Na Porto RH, contamos com um time
de profissionais altamente qualificados
Apaixonados pelo que fazem. Nossa equipe é composta por especialistas em diversas áreas da Gestão de Pessoas,
cada um trazendo uma combinação única de conhecimento técnico e habilidades interpessoais. Juntos, trabalhamos para oferecer soluções
personalizadas que atendam às necessidades específicas de nossos clientes.
Na Porto RH, contamos com um time
de profissionais altamente qualificados
Apaixonados pelo que fazem. Nossa equipe é composta por especialistas em diversas áreas da Gestão de Pessoas, cada um trazendo uma combinação única de conhecimento técnico e habilidades interpessoais. Juntos, trabalhamos para oferecer soluções personalizadas que atendam às necessidades específicas de nossos clientes.
ALESSANDRA MARTINEWSKI
ÁREAS DE ATUAÇÃO – Gestão Estratégica de RH, Remuneração Fixa e Variável, Gestão de Desempenho, Gestão por Competências, Assessment Comportamental, Desenvolvimento de Lideranças e Equipes; e Competências Comportamentais – Soft Skills.
- Diretora da Porto RH e Consultora Sênior em projetos de consultoria e capacitação de pessoas em empresas públicas e privadas há 23 anos.
- Graduada em Administração com ênfase em Recursos Humanos UFRGS), Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos UFRGS).
- Coach Emocional pelo Instituto Augusto Cury.
- Possui Certificação Internacional DISC – avaliação comportamental e Six Seconds – Inteligência Emocional;
- Autora do Livro Gestão por Competências: uma Perspectiva para a Cnsolidação da Gestão Estratégica de Recursos Humanos/Editora Qualitymark.
- Ganhadora do prêmio TOP SER HUMANO ABRH-RS/2003 com o case Gestão por Competências.
- Professora do Pós Online PUC-RS em Psicologia Organizacional.
- Facilitadora da ABRH-RS no curso de formação de Analista de Remuneração Estratégica.
- Consultora Sênior em projetos de Gestão Estratégica de RH – Remuneração Fixa e Variável, Gestão de Desempenho, Gestão por
- Competências, Assessment Gerencial; e no Desenvolvimento de Pessoas em programas de capacitação de competências comportamentais – Soft Skills.
ALESSANDRA MARTINEWSKI
ÁREAS DE ATUAÇÃO – Gestão Estratégica de RH, Remuneração Fixa e Variável, Gestão de Desempenho, Gestão por Competências, Assessment Comportamental, Desenvolvimento de Lideranças e Equipes; e Competências Comportamentais – Soft Skills.
- Diretora da Porto RH e Consultora Sênior em projetos de consultoria e capacitação de pessoas em empresas públicas e privadas há 23 anos.
- Graduada em Administração com ênfase em Recursos Humanos UFRGS), Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos UFRGS).
- Coach Emocional pelo Instituto Augusto Cury.
- Possui Certificação Internacional DISC – avaliação comportamental e Six Seconds – Inteligência Emocional;
- Autora do Livro Gestão por Competências: uma Perspectiva para a Cnsolidação da Gestão Estratégica de Recursos Humanos/Editora Qualitymark.
- Ganhadora do prêmio TOP SER HUMANO ABRH-RS/2003 com o case Gestão por Competências.
- Professora do Pós Online PUC-RS em Psicologia Organizacional.
- Facilitadora da ABRH-RS no curso de formação de Analista de Remuneração Estratégica.
- Consultora Sênior em projetos de Gestão Estratégica de RH – Remuneração Fixa e Variável, Gestão de Desempenho, Gestão por
- Competências, Assessment Gerencial; e no Desenvolvimento de Pessoas em programas de capacitação de competências comportamentais – Soft Skills.
CRISTIANE STEIGLEDER
ÁREAS DE ATUAÇÃO – Seleção e Assessment de executivos, Gestão de Carreira e Orientação Profissional, Desenvolvimento de Líderes e Equipes, Programas de Saúde Mental
- Profissional com experiência de mais de 20 anos em posições executivas em Consultoria – Mapper, RSA e Steigleder e projetos de Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas.
- Profissional com experiência de mais de 30 anos em funções executivas nas empresas: Grupo Gerdau,
- Graduada em Psicologia pela PUC/RS e Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo CRP/RS e Gestão de Negócios pela AMF/RS.
- Formação em Coordenação de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos
- Diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/RS e Presidente do Conselho Diretor da Junior Achievement/RS.
- Consultora Sênior em projetos de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes, Assessment de Executivos, Carreira e Orientação Profissional, Programas de Saúde Mental nas Organizações
CRISTIANE STEIGLEDER
ÁREAS DE ATUAÇÃO – Seleção e Assessment de executivos, Gestão de Carreira e Orientação Profissional, Desenvolvimento de Líderes e Equipes, Programas de Saúde Mental
- Profissional com experiência de mais de 20 anos em posições executivas em Consultoria – Mapper, RSA e Steigleder e projetos de Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas.
- Profissional com experiência de mais de 30 anos em funções executivas nas empresas: Grupo Gerdau,
- Graduada em Psicologia pela PUC/RS e Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo CRP/RS e Gestão de Negócios pela AMF/RS.
- Formação em Coordenação de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos
- Diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/RS e Presidente do Conselho Diretor da Junior Achievement/RS.
- Consultora Sênior em projetos de Desenvolvimento de Lideranças e Equipes, Assessment de Executivos, Carreira e Orientação Profissional, Programas de Saúde Mental nas Organizações
ÉRIO NASCIMENTO
ÁREAS DE ATUAÇÃO – Planejamento Estratégico, Reestruturação Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Governança Corporativa, Gestão de Carreira e Desenvolvimento de Lideranças
- Profissional com experiência de mais de 30 anos em posições executivas em Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Planejamento Estratégico e Direção Geral em empresas: Grupo Gerdau, Kepler Weber, Hospital Mãe de Deus, P2N Consultoria Empresarial, RGE – Rio Grande Energia, SICREDI e UNIMED.
- Graduado em Administração (UFRGS) com Especialização em Análise de Sistemas (PUCRS) e Mestrado em Administração (PUCRJ).
- Formação como Conselheiro de Administração – IBGC. Capacitação em Governança em Empresas Familiares – IBGC. Capacitação em Reestruturação de Empresas – INSPER SP.
- Atuação como Conselheiro de Administração.
- Professor em programas de pós-graduação na ESPM.
- Autor do livro Conversas sobre Gestão / Editora Qualitymark.
- Consultor Sênior em projetos de consultoria em Planejamento Estratégico, Desdobramento de Objetivos e Estratégias, Diagnóstico e Reestruturação Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Governança Corporativa, Gestão de Carreira e Mentoring.
ÉRIO NASCIMENTO
ÁREAS DE ATUAÇÃO – Planejamento Estratégico, Reestruturação Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Governança Corporativa, Gestão de Carreira e Desenvolvimento de Lideranças
- Profissional com experiência de mais de 30 anos em posições executivas em Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Planejamento Estratégico e Direção Geral em empresas: Grupo Gerdau, Kepler Weber, Hospital Mãe de Deus, P2N Consultoria Empresarial, RGE – Rio Grande Energia, SICREDI e UNIMED.
- Graduado em Administração (UFRGS) com Especialização em Análise de Sistemas (PUCRS) e Mestrado em Administração (PUCRJ).
- Formação como Conselheiro de Administração – IBGC. Capacitação em Governança em Empresas Familiares – IBGC. Capacitação em Reestruturação de Empresas – INSPER SP.
- Atuação como Conselheiro de Administração.
- Professor em programas de pós-graduação na ESPM.
- Autor do livro Conversas sobre Gestão / Editora Qualitymark.
- Consultor Sênior em projetos de consultoria em Planejamento Estratégico, Desdobramento de Objetivos e Estratégias, Diagnóstico e Reestruturação Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Governança Corporativa, Gestão de Carreira e Mentoring.
CÉSAR NIVINSCKI
ÁREAS DE ATUAÇÃO – Reestruturação Organizacional, Diagnóstico Empresarial, Planejamento Estratégico, Otimização de Resultados e Desenvolvimento de Lideranças
- Profissional com atuação de mais de 30 anos em funções técnicas e executivas nas seguintes empresas: Grupo Gerdau, Varig, Kepler Weber, Adubos Trevo, Plumbum, AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia, Seta, Safe Park e consultoria empresarial para organizações de diversos segmentos e portes.
- Experiência nas áreas de Organização e Métodos, Desenvolvimento Organizacional, Recursos Humanos, Qualidade, Planejamento e Projetos.
- Graduado em Ciências Contábeis – Faculdade São Judas Tadeu.
- Professor em programas de pós-graduação na ESPM.
- Consultor Sênior em projetos de reestruturação organizacional, análise de macroprocessos, otimização de resultados, redução de custos, ganho de produtividade e eficiência operacional, redesenho de processos, diagnóstico empresarial, planejamento estratégico e desdobramento de objetivos e estratégias.
CÉSAR NIVINSCKI
ÁREAS DE ATUAÇÃO – Reestruturação Organizacional, Diagnóstico Empresarial, Planejamento Estratégico, Otimização de Resultados e Desenvolvimento de Lideranças
- Profissional com atuação de mais de 30 anos em funções técnicas e executivas nas seguintes empresas: Grupo Gerdau, Varig, Kepler Weber, Adubos Trevo, Plumbum, AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia, Seta, Safe Park e consultoria empresarial para organizações de diversos segmentos e portes.
- Experiência nas áreas de Organização e Métodos, Desenvolvimento Organizacional, Recursos Humanos, Qualidade, Planejamento e Projetos.
- Graduado em Ciências Contábeis – Faculdade São Judas Tadeu.
- Professor em programas de pós-graduação na ESPM.
- Consultor Sênior em projetos de reestruturação organizacional, análise de macroprocessos, otimização de resultados, redução de custos, ganho de produtividade e eficiência operacional, redesenho de processos, diagnóstico empresarial, planejamento estratégico e desdobramento de objetivos e estratégias.