They try to use different ways to provide employees more interaction at work. One practice is to transform traditional office spaces into ‘open’, transparency-enhancing architectures with fewer walls, doors, and other spatial limits. In the article “The impact of the “open” workspace on a human collaboration” the authors Ethan S. Bernstein and Stephen Turban talks about two cases that […]

Fiz um comentário em um post sobre como estamos investindo nosso tempo e recebi uma provocação para escrever a respeito, bem aqui estou! Tem circulado nas redes sociais e em lives a expressão ACV (antes do corona vírus) e DCV (depois do corona vírus), que trata das alterações profundas que teremos nas relações humanas a […]

Esta expressão nunca foi tão relevante como neste momento. Antes do Covid-19, a usávamos como metáfora para ensinar que precisamos estar bem para podermos cuidar de outra pessoa. É o que nos ensinam quando viajamos de avião em caso de emergência, primeiro você coloca a sua máscara para depois ajudar outra pessoa, mesmo que seja […]

Em setembro de 2019 me deparei com a possibilidade de um furacão devastar a cidade onde eu morava. Uma situação totalmente inusitada para a minha realidade até então. Não sou uma pessoa apavorada ou que tem medo de tudo, pelo contrário, preciso ver as coisas mais concretas na minha frente para que a minha emoção […]

Desde que o mundo entrou em crise em função da pandemia, várias empresas e pessoas têm falado e postado nas redes sociais uma expressão mais ou menos assim: “O que te trouxe até aqui não te levará adiante” Você concorda? Eu tenho as minhas dúvidas. De acordo com os fatos que estão ocorrendo e pesquisas […]

O que sabemos sobre salário e motivação? O salário como conhecemos, sob o aspecto financeiro, é apenas um dos fatores de motivação para os profissionais. Trata-se de um aspecto tangível, objetivo e já comprovado por pesquisas que não é o principal. De acordo com Einstein “é o que pode ser contado, mas não conta” para […]

Nos últimos anos comecei a ouvir de consultores experientes do mercado, formadores de opinião, que não é necessário ter plano de carreira nas empresas, que caiu por terra frente às mudanças do mercado e das demandas dos profissionais, principalmente dos millennials.   As duas premissas são verdadeiras. O mercado tem apontado mudanças significativas na estruturação e organização […]

Vivemos em um contexto de muita adversidade e cada vez mais complexo. Precisamos executar várias tarefas ao mesmo tempo, recebemos muitas informações novas a cada instante, precisamos nos adaptar a novas formas de trabalho e temos cada vez mais a sensação que as nossas responsabilidades estão nos engolindo. Elas nos exigem tomar decisões cada vez mais rápidas sobre […]

Estou longe de ter a habilidade de um nativo digital, mesmo assim tenho feito algumas investidas com uso da IA para realizar minhas atividades profissionais. Nos meus projetos de consultoria de Remuneração e Performance o uso já é uma realidade, além de auxílios que estas tecnologias podem trazer ao elaborar relatórios, planilhas e elaborar apresentações. […]

Com a chegada de 2025, a gestão de pessoas se tornará ainda mais crucial para o desempenho das organizações. A Porto RH está à frente das tendências de RH, pronta para ajudar as empresas a navegarem pelos novos desafios que o cenário corporativo apresenta. A inovação no RH não se limita apenas a ferramentas e […]