revolucionado o RH. Embora a ideia de “jogar” no trabalho possa parecer trivial à primeira vista, ela está se mostrando uma das estratégias mais eficazes para engajar colaboradores, promover desenvolvimento e até mesmo transformar a cultura organizacional. Nos processos de recrutamento, a gamificação pode ser usada para avaliar competências de forma interativa. Plataformas com desafios […]
Em 2025, a diversidade, equidade e inclusão (DEI) deixarão de ser apenas um tema de debate e se tornarão parte essencial da estratégia organizacional. As empresas que adotarem práticas DEI robustas não apenas garantirão um ambiente de trabalho mais justo e acolhedor, mas também estarão mais bem posicionadas para inovar, atrair e reter os melhores […]
A experiência do colaborador (Employee Experience) será uma das principais prioridades para as empresas em 2025. Em um mercado cada vez mais competitivo, as organizações que não priorizarem a experiência de seus colaboradores correm o risco de perder talentos e, consequentemente, sua vantagem competitiva. Para garantir o engajamento e a lealdade dos colaboradores, é essencial […]
Em 2025, o recrutamento não será apenas sobre preencher vagas, mas sobre encontrar os profissionais certos, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa e às suas necessidades futuras. O mercado de trabalho está mudando rapidamente, e as empresas precisam ser ágeis e assertivas em seus processos seletivos para não perder talentos valiosos para a concorrência. A […]