A busca por “superprofissionais” em 2025 tem levado as empresas a um ciclo perigoso: a busca por “contratações certeiras” tem resultado em processos seletivos mais longos, complexos e, muitas vezes, burocráticos. O artigo da Forbes aponta que o tempo médio de contratação já aumentou em 15%, um sintoma de um mercado que, embora cauteloso, está […]
O mercado de trabalho de 2025 apresenta um cenário de complexidade sem precedentes. A busca acirrada por “superprofissionais”, a elevação da régua de exigência, o dilema da remuneração estagnada e a necessidade de se conectar com a Geração Z e com a diversidade transformaram o papel do RH de um departamento de apoio para uma […]
O mercado de trabalho em 2025 apresenta um paradoxo cada vez mais evidente: enquanto a régua de exigência para os profissionais, especialmente os “superprofissionais”, sobe vertiginosamente, os salários e pacotes de remuneração nem sempre acompanham essa elevação. Empresas buscam por talentos que combinem um leque complexo de habilidades técnicas e comportamentais, mas operam sob um […]
A disputa por “superprofissionais” se intensifica com a entrada massiva da Geração Z no mercado de trabalho. Essa nova geração, composta por indivíduos nascidos a partir de meados da década de 1990, traz consigo expectativas, valores e comportamentos radicalmente diferentes das gerações anteriores. O artigo da Forbes destaca que a lentidão e a rigidez dos […]