Em 2025, a diversidade, equidade e inclusão (DEI) deixarão de ser apenas um tema de debate e se tornarão parte essencial da estratégia organizacional. As empresas que adotarem práticas DEI robustas não apenas garantirão um ambiente de trabalho mais justo e acolhedor, mas também estarão mais bem posicionadas para inovar, atrair e reter os melhores […]
A experiência do colaborador (Employee Experience) será uma das principais prioridades para as empresas em 2025. Em um mercado cada vez mais competitivo, as organizações que não priorizarem a experiência de seus colaboradores correm o risco de perder talentos e, consequentemente, sua vantagem competitiva. Para garantir o engajamento e a lealdade dos colaboradores, é essencial […]
Em 2025, o recrutamento não será apenas sobre preencher vagas, mas sobre encontrar os profissionais certos, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa e às suas necessidades futuras. O mercado de trabalho está mudando rapidamente, e as empresas precisam ser ágeis e assertivas em seus processos seletivos para não perder talentos valiosos para a concorrência. A […]
O RH de 2025 será, sem dúvida, marcado pela integração de tecnologias avançadas, que vão desde a automação de processos até o uso de Inteligência Artificial para otimizar a gestão de pessoas. A transformação digital no RH não se limita a substituir processos manuais, mas também proporciona uma experiência mais personalizada para os colaboradores, que […]