O mercado de trabalho em 2025 apresenta um paradoxo cada vez mais evidente: enquanto a régua de exigência para os profissionais, especialmente os “superprofissionais”, sobe vertiginosamente, os salários e pacotes de remuneração nem sempre acompanham essa elevação. Empresas buscam por talentos que combinem um leque complexo de habilidades técnicas e comportamentais, mas operam sob um […]
A disputa por “superprofissionais” se intensifica com a entrada massiva da Geração Z no mercado de trabalho. Essa nova geração, composta por indivíduos nascidos a partir de meados da década de 1990, traz consigo expectativas, valores e comportamentos radicalmente diferentes das gerações anteriores. O artigo da Forbes destaca que a lentidão e a rigidez dos […]
O ano de 2025 marca uma nova era para o recrutamento e seleção. As empresas, em sua incessante busca por “superprofissionais” capazes de gerar resultados imediatos e navegar em um cenário econômico cauteloso, elevaram significativamente a régua de exigência nos processos seletivos. Não basta mais ter um currículo impecável ou uma vasta experiência; o mercado […]
A busca por “superprofissionais” e o aumento da régua de exigência nos processos seletivos, embora intencionalmente focados em resultados, carregam um risco invisível, mas significativo: a limitação da diversidade. Em sua busca pelo “perfil perfeito”, muitas empresas acabam, inadvertidamente, contratando profissionais homogêneos, o que tem um impacto direto e negativo na inovação. O artigo da […]