A inteligência artificial vai substituir cargos? A inteligência artificial pode automatizar ou acelerar partes do trabalho, mas isso não significa, automaticamente, eliminar um cargo inteiro. O ponto de partida para o RH é identificar quais tarefas mudam, quais podem receber apoio da tecnologia e quais responsabilidades continuam humanas. Essa distinção é importante porque um cargo […]
Quanto uma empresa deve pagar para um determinado cargo? A pergunta parece simples. Por isso, muitas organizações começam procurando uma tabela salarial ou digitando o nome do cargo em algum levantamento disponível na internet. O problema é que salário não pode ser analisado apenas pelo título da função. Empresas com estruturas diferentes podem utilizar o […]
Os benefícios corporativos deixaram de ocupar uma posição secundária na estratégia de gestão de pessoas. Durante muito tempo, plano de saúde, vale-alimentação, seguro de vida e outros componentes eram tratados principalmente como itens administrativos do pacote de contratação. Hoje, o cenário é diferente. Profissionais avaliam oportunidades considerando um conjunto mais amplo de fatores: remuneração, flexibilidade, […]